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建勋工程师在自动化注塑车间作业
招贤纳士 · Careers

与世界一流客户
一起成长

工业 / 航空 Tier-1 客户项目 · IATF 16949 / ISO 9001 / EN 9100 体系在册 · 27 人核心工程团队

工程团队构成Engineering Team

27 人核心工程团队

产品设计 6(≥15 年)+ 自动化 3(新老梯度)+ 模具设计与制造 18(平均 10 年)= 27 人, 直接覆盖 RFQ / DFM / 模流分析到 PPAP 量产。

产品设计与开发
Product Design & Development
6
· ≥15 年行业经验
职责
  • 新技术开发
  • 客户需求评审
  • NPI 项目主导
自动化开发
Automatic Development
3
· 新老梯度搭配
职责
  • 自动化工艺与设备开发
模具设计与制造
Tooling Design & Manufacture
18
· 平均 10 年经验
职责
  • 新模具设计开发
  • 模具机加工与装配
总计 27 人 核心工程团队 · 产品设计 lead 团 ≥15 年
对标国际客户的能力成长

在真客户真项目里练出来的工程能力

体系实战
IATF 16949 / ISO 9001 / EN 9100 · 客户一级审核
量产项目
国际 OEM 多项量产
顶级设备
ZEISS + 清洁度分析仪 + KILEWS + 瑞士 GF AGIE
校企合作
华中科技大学 · 南京理工大学 · 武汉职业技术学院 · 海外自动化集成商
价值主张

为什么在建勋工作?

六件对你职业生涯真正重要的事。

对标国际客户的能力成长

直接参与工业 / 航空 Tier-1 量产项目

学习成本由公司承担

内部模具/工艺/品质培训, 支持外派客户培训与行业认证

五险一金 + 额外福利

社保公积金 + 高温补贴 + 年度体检 + 餐补宿补

扁平化团队

27 人核心工程团队 · 产品设计 lead 团 ≥15 年 · 方案落地速度远超大厂

安徽马鞍山当涂经济开发区

紧邻马鞍山东站, 南京/合肥/上海 2 小时高铁

长期成长路径

技工 → 工程师 → 项目经理清晰晋升

Life at KinFun · 真实现场

你将每天工作的地方

不做摆拍的团队合影,直接看真实产线、真实工位。建勋所有岗位都在马鞍山当涂本厂面对真设备和真客户项目。

注塑车间 · 新工厂
注塑车间 · 新工厂
阿博格注塑机产线
模具车间 · GF AGIE
模具车间 · GF AGIE
瑞士精密加工中心 HSM 500
车间俯视 · 一体化布局
车间俯视 · 一体化布局
16,500 ㎡ 厂区
量测实验室
量测实验室
ZEISS · 清洁度分析仪 量测栈
长期开放岗位 · 按类别

长期开放 4 类典型岗位

扁平团队持续补充工程与技术人才,全部岗位均在马鞍山当涂本厂。具体在招数量视项目节拍动态调整,请致电 HR 意向预约,我们会引导你完成后续递交。

投递简历
工程部 — 模具设计

模具设计工程师

Mold Design Engineer
安徽 · 马鞍山当涂 全职
主要职责
  • GF AGIE CNC/EDM/WEDM 工作流内完成精密模具设计
  • 配合客户 DFM 评审,优化分型/进胶/冷却
  • 跟进模具试模、修模
3D CAD注塑 CAE 仿真模具设计DFM
工程部 — 注塑工艺

注塑工艺工程师

Injection Process Engineer
安徽 · 马鞍山当涂 全职
主要职责
  • 阿博格注塑机工艺开发
  • PA66-GF / PBT / PPA / PC 合金参数窗口建立
  • CPK 提升与过程波动分析
工艺参数固化CPK/SPCArburg 注塑机DOE
品质部

品质工程师

Quality Engineer
安徽 · 马鞍山当涂 全职
主要职责
  • 完成项目 PPAP 全套文件
  • 客户端质量问题 8D 处理
  • EN 9100 审核准备
APQP/PPAPFMEA/CPMSA/SPCEN 9100
品质部 — 计量室

三坐标 / 工业 CT 技师

CMM / CT Technician
安徽 · 马鞍山当涂 全职
主要职责
  • ZEISS CONTURA G2 三坐标编程与测量
  • METROTOM 800 工业 CT 内部缺陷分析
  • 首件 / PPAP 尺寸报告编制
ZEISS CALYPSOMETROTOM 800 操作GD&T
应聘流程

5 步加入建勋

1

邮件投递

简历发送至 sales@kinfun.org,主题注明岗位代号与姓名。同步可拨打 +86-555-6733168 告知 HR 预期时间。

2

初步沟通

电话或视频初面,确认双方对岗位和工作地点的基本预期一致。

3

技术面试

针对岗位的专业能力面试,可能包括现场实操或案例分析。

4

终面 & Offer

与部门负责人或总经理深度沟通,双方确认后发放正式 Offer。

5

入职与培训

按《新员工入职培训方案》进行首月岗前培训,后续由部门导师在项目中带教 OJT。

准备好加入了吗?

即使暂时没有匹配的岗位,也欢迎把简历发给我们——建勋长期欢迎优秀的模具、工艺和品质人才。